Mitarbeiterzufriedenheit

Tag für Tag und Hand in Hand erbringen wir Leistungen, die sich sehen lassen können. Aber um dies zu erreichen, braucht es Unterstützung in verschiedener Hinsicht.

Wir fördern aktiv die weitere Entwicklung und stetige Verbesserung mit verschiedenen Instrumenten. Dies gilt auch für die Mitarbeiterzufriedenheit. Wir fragen unsere Mitarbeiter:innen nicht „Wie kannst Du zum Erfolg des Unternehmens beitragen?”

Wir kehren die Frage um. Wir wollen es wissen! Schon heute sollen und dürfen unsere Mitarbeiter:innen ihre Meinung kundtun, Ideen einbringen und mitsprechen. Hierfür gibt es unter anderem unser „Innovation Committee“. Alle Mitarbeiter:innen werden regelmässig auf die unterschiedlichen Möglichkeiten hingewiesen. Um ihre Zufriedenheit nachhaltig im Auge zu behalten und allfälligen Handlungsbedarf zu evaluieren, setzen wir verschiedene Instrumente ein. Die Zufriedenheit des Personals interessiert uns vom Tag des Eintrittes bis zum Austritt aus unserem Unternehmen.

Natürlich gibt es Handlungsbedarf, denn wir wollen uns stetig weiterentwickeln und passen uns den Veränderungen der Gesellschaft und allfälligen neuen Mitarbeiter:innen neuer Generationen an.